ご利用企業の声【企業TOPインタビュー】
企業TOPインタビュー
三重を代表する企業の経営TOPに、人材の採用による経営への影響をお聞きしました。
HUMAN
採用から定着、活躍までのサイクルがきちんと回っていることが個人能力と組織能力の最大化に繋がります。
当社は、採用から始まるこのサイクルをしっかりサポートすることで、人材開発のイノベーションをお手伝いします。
FLOW
貴社で行っていただくプロセス
弊社が責任を持って行うプロセス
2023.4.30現在
CONTACT
紹介手数料 入社時に初年度想定年収の35％（完全成功報酬型）
職安法等に定める明示事項について(許可番号：24-ユ-300174)
求人掲載（無料）をご希望される企業様もご相談ください。
その他ご質問などありましたらお気軽にお問い合わせください。
MANAGEMENT
当社の経営コンサルティングは、財務会計、人事労務、営業、生産性向上などの特定分野特化の部分最適ではなく、ワンストップで全体最適を追求する『総合力』を特長としています。
TRAINING
『採用・教育・定着』サイクルにおいて、人口減少や少子化から採用は年々難しくなっています。当社の教育研修は限られた従業員の個人能力と組織能力を最大化することを目的とします。
HUMAN
採用から定着、活躍までのサイクルがきちんと回っていることが個人能力と組織能力の最大化に繋がります。当社は、採用から始まるこのサイクルをしっかりサポートします。
REGIONAL
当社の地域サポートでは、2016年4月から茶倉ビレッジの発展に全ての経営資源を投入しています。茶倉ビレッジでの成功事例を他の地域にも役立てたいと考えています。
ONLINE
コンサルタントが企業様を訪問したり、あるいは皆様に研修会場にお越しいただくことなく、インターネットを通じてコンサルティングや研修などを行うオンラインサービスです。